Norma ISO 26000: Guía para una Responsabilidad Social Empresarial

La norma ISO 26000 se erige como una guía esencial para las organizaciones que buscan integrar prácticas responsables y sostenibles en su funcionamiento.

¿Qué es la Norma ISO 26000?

ISO 26000 es una norma internacional, publicada por primera vez en 2010. A diferencia de otras normas ISO, ISO 26000 no es certificable; es decir, no existen certificaciones formales que acrediten su cumplimiento. En cambio, proporciona directrices sobre responsabilidad social, ayudando a las organizaciones a operar de manera ética y transparente, contribuyendo al bienestar de la sociedad.

Principios Fundamentales de la ISO 26000

La norma ISO 26000 se basa en siete principios fundamentales:

  1. Rendición de cuentas: Las organizaciones deben ser responsables de sus impactos en la sociedad, la economía y el medio ambiente.
  2. Transparencia: Es crucial que las empresas sean abiertas sobre sus decisiones y actividades que afectan a la sociedad y el medio ambiente.
  3. Comportamiento ético: Actuar con integridad, honestidad y equidad en todas las operaciones empresariales.
  4. Respeto a los intereses de las partes interesadas: Identificar y considerar las expectativas de todos los interesados, incluidos empleados, clientes, proveedores, y la comunidad.
  5. Respeto al principio de legalidad: Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.
  6. Respeto a las normas internacionales de comportamiento: Seguir los estándares internacionales cuando las leyes locales no ofrezcan suficiente protección.
  7. Respeto por los derechos humanos: Promover y respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente.

Beneficios de la implantación ISO 26000

Implantar ISO 26000 puede aportar múltiples beneficios a una organización:

  • Mejora de la reputación: Demostrar un compromiso con la responsabilidad social puede mejorar la imagen pública de la empresa.
  • Atracción y retención de talento: Los empleados prefieren trabajar para empresas que se alinean con sus valores personales.
  • Ventaja competitiva: Las empresas socialmente responsables pueden diferenciarse de sus competidores.
  • Relaciones fortalecidas con las partes interesadas: Mejorar la comunicación y la cooperación con clientes, proveedores, y la comunidad.
  • Reducción de riesgos: Al abordar los impactos sociales y ambientales, las empresas pueden minimizar riesgos legales y operativos.
  • Sostenibilidad a largo plazo: La adopción de prácticas responsables contribuye a la sostenibilidad y viabilidad futura de la empresa.